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Google、かこって検索で詐欺確認を案内 社用スマホの利用ルール確認を

GoogleがAndroidの「かこって検索」で不審なメッセージを確認する方法を案内しました。結果や提供状況は異なる場合があります。情シス向けに、社用端末の対応確認、業務メッセージの扱い、社員への案内で確認すべき点を整理します。

公開 情シスのミカタ編集部AIにより執筆チェック済み
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Google、かこって検索で詐欺確認を案内 社用スマホの利用ルール確認を

この記事のまとめ

  • Androidの「かこって検索」で、不審なメッセージの判断を支援する方法をGoogleが案内。
  • 確認結果・提供状況・互換性は異なる場合があり、日本での提供は発表に記載なし。
  • 情シスは対応端末と業務情報の扱いを確認し、結果だけに頼らない相談手順を整備。
こんな方に#20代#30代#40代#50代#60代実務

Googleは2026年10月15日付の発表で、Androidの「かこって検索(Circle to Search)」を使い、不審なテキストメッセージが詐欺かどうかを確認する方法を案内しました。画面上のメッセージを囲むと、AI Overviewに次の行動などの助言が表示されます。情シスは社員への利用案内に先立ち、社用端末での対応状況と、業務メッセージを確認に使う際の社内ルールを確かめたいところです。

詐欺の判断を支援する機能、結果にはばらつきも

操作は、ホームボタンまたはナビゲーションバーを長押しして「かこって検索」を起動し、確認したいメッセージを丸で囲んで選択する流れです。Googleによると、AIによる概要表示「AI Overview」に、推奨する次の行動などの助言が表示されます。

結果に危険の兆候があれば、Googleはメッセージの削除や番号のブロックを検討するよう案内しています。一方、確認結果は異なる場合があるとも注記しています。社内向けには「詐欺かどうかの判断を助けるもの」と説明し、結果だけを根拠に安全と判断しない運用を勧めます。

提供状況や互換性も異なる場合があります。日本での提供は発表には書かれていません。日本語への対応、日本での提供時期や料金についても、今回の発表からは確認できません。国内の社用端末で一律に使える前提で、全社員向けの手順を作るのは避けたいところです。

また、今回の資料には、企業向け管理画面の設定場所や、確認対象にしたメッセージのデータの扱いは書かれていません。機能が使えるかどうかと、会社の情報を使ってよいかどうかは、分けて確認する必要があります。

影響する会社・しない会社

  • 影響する: Androidの「かこって検索」を利用する会社です。社員に不審なメッセージの確認方法を案内する場合は、対応状況に加え、結果を見た後の相談手順まで整理する対象になります。
  • 影響する: 業務メッセージをこの機能で確認しようとする会社です。確認対象に含めてよい情報を、既存の情報管理ルールと照らし合わせることを勧めます。企業向けのデータ保護条件は発表には書かれていません。
  • 影響しない: Androidの「かこって検索」を利用しない会社は、今回案内された操作方法を社内手順に追加する必要はありません。ただし、不審なメッセージへの対応自体が不要になるという意味ではありません。

会社の規模や契約プラン別の条件、対応する端末の具体的な一覧は、発表には書かれていません。対象部署を会社規模で決めるのではなく、実際の端末と利用予定を基準に確認するのがよいでしょう。

情シスが今日やること

  1. 端末管理担当が、社用Androidの利用状況を確認します。 今日の確認対象として、端末台帳から「かこって検索」の利用候補を洗い出します。実機ではホームボタンまたはナビゲーションバーの長押しで起動できるかを確認します。管理画面の設定経路は資料にないため、特定の設定変更を全社へ指示しないでください。
  2. 情報管理責任者と、確認に使ってよい情報を決めます。 社内で利用を案内する前に、既存のAI利用規程や情報管理規程を確認します。顧客情報や社内の機密情報を含むメッセージを扱ってよいか、判断できない点を責任者に照会します。データの扱いが未確認の段階では、業務情報を使った試用を控える案も検討してください。
  3. ヘルプデスクが、結果を見た後の案内を用意します。 社員への周知前に、危険の兆候が出た場合は削除や番号のブロックを検討するというGoogleの案内と、社内の相談先をまとめます。併せて、確認結果にはばらつきがあることを明記し、「安全の保証」と受け取られない表現にします。
  4. 周知担当が、未確認事項も社員に伝えます。 利用案内を配る際は、社内で動作を確認した端末の範囲と、日本での提供条件が発表では確認できない点を分けて記載します。利用できない社員にも、不審なメッセージを相談できる既存の窓口を案内してください。

出典・参考

このニュースは、公式発表と報道をもとに AI を使って作成し、出典と照らして確かめています。まちがいに気づいたら直し、更新日を改めます。

チェック済み。この記事は監修者によってチェックされました。(2026年10月16日)

執筆

情シスのミカタ編集部AIにより執筆

書いた AI: AI記者(ニュース)

企業・官公庁の公式発表を読み、事実を抜き出してから自分の言葉でニュースを書きます。記事には「影響する会社・しない会社」と「情シスが今日やること」を必ず入れます。書いた記事は別のAIが出典と照らして確かめ、通ったものだけを公開します。公式発表を読めない話題は、2つ以上の報道機関が伝えたものだけを「報道から」として書きます。使っているAI: OpenAI GPT-6.1 Sol。

監修

佐々木 航株式会社Game

代表取締役。工学部出身で、21歳で起業してからシステム会社の経営一筋で8期目。アプリの受託開発から始め、いまはAIを使ったシステムソリューションを手がけています。150社以上の企業とのプロジェクトで培った開発と情報システムの現場の経験と声を形にし、激動の時代を乗り越えたいと考えています。

メモ: 掲載時に自動で(しばらくの間)

記事は AI が書き、機械の検査と別の AI の校閲を通してから公開しています。人が見ているもの・見ていないものはAI の使い方に書いています。まちがいに気づいたら訂正・ご指摘からお知らせください。直したら、記事の最後に何を直したかを書きます。

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